2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是“八八战略”实施20周年，是新征程税收现代化服务中国式现代化的起步之年，做好今年的工作尤为关键，纵深推进全面从严治党尤为重要。

（一）坚决做到“两个维护”，持续推进政治能力提质行动。一是强化“对党忠诚”意识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务和工作主线，深入推进“六学六讲抓贯彻，全员争做四十佳”学习实践活动，切实将学习成效转化为推动工作提质增效的强大动力。严格按照党中央的决策部署和税务总局党委、省局党委的工作要求，在全市税务系统高质量、高标准、高水平开展好主题教育活动。二是突出政治机关属性。认真抓好“四个第一”机制，全面贯彻落实习近平总书记关于税收工作的重要论述，每半年开展1次落实情况“回头看”。持续推进政治机关建设，持续加强思想阵地建设，定期开展思想政治调查，严格落实意识形态工作和网络意识形态工作责任制。大力推进“双建争先”工程，力争继续走在第一方阵第一序列。三是加大政治监督力度。重点聚焦组织税费收入、落实税费支持政策、深化税收征管等主责主业，突出对习近平总书记重要指示批示精神落实情况的监督、突出对党中央、国务院重大决策部署的落实情况的监督、突出对“一把手”的监督，因时因势调整监督重点，动态跟踪决策部署落实成效，及时纠治责任传导层层递减，持续提升县（区）局“一把手”履职能力，切实做到政治监督具体化、精准化、常态化和重点化。

  （二）层层传导责任压力，持续推进监督效能提质行动。一是厚植严的氛围。全面打通“教育引导”“责任落实”“震慑警示”“体制机制”“智税风控”五个链条，逐级压实党委、纪检机构、党委书记、党委委员、党建工作职能部门、党支部等主体的责任，将全面从严治党作为绩效考评、述责述廉、巡察监督、重点督查的内容，对落实责任不力、压力传导不到位等造成的严重后果，实行“一票否决”并严肃问责。二是深化纪检监察体制改革。持续贯彻落实“1+7”“1+6”制度文件，及时做好总结评估、提炼经验做法，推动纪检监察体制改革蹄疾步稳、一体化综合监督体系愈加成熟。三是擦亮巡察利剑。落实好上级党委巩固深化巡视巡察整改任务。结合实际科学谋划二十大届期巡察工作，研究制定五年规划，高标准开展好二十大届期新一轮巡察工作。统筹推进巡察监督和纪律监督、组织监督、职能监督力量整合，完善巡前信息互通、巡中跟进支持、巡后成果运用的贯通融合机制，严肃追责问责，充分发挥巡察利剑作用。

  （三）着力完善纵合横通，持续推进党建引领提质行动。一是丰富“纵合横通强党建”机制制度体系。总结提炼税务系统党的建设高质量发展两年行动的经验成效，深化落实“一图一单一平台”实施路径，跟踪盘点19项突破事项进展成效。认真落实《支部工作导则》，深化“强基提质工程”成效，进一步规范主题党日活动，持续推进基层党组织标准化规范化建设。按照省局部署，有效运用党建统领整体智治平台应用，确保最大范围管控重大任务、重大问题、重大风险。二是深化党建业务融合。认真落实纳税服务、社保非税和政府采购等条线党建业务融合工作指引。持续推进“万名党员进万企 领导干部下基层”等活动，引导党员干部在巩固减税降费成效、优化营商环境、深化征管体制改革等重大改革中走在前列。把在落实大规模留抵退税中形成的“五措并举”策略打法拓展运用到出口退税、研发费用加计扣除、土地增值税管理、发票电子化等领域，全力实现党建与业务进一步融合、全面从严治党与业务风险防范进一步融合、保障重点工作落实与加强干部队伍建设进一步融合。三是推进精神文明建设。用活用好“争先创优”管理平台，建立健全荣誉表彰数据库和创建工作信息库，进一步夯实文明创建工作基础。坚持党建带群建，积极调动群团组织力量，努力营造文明创建的浓厚氛围。分类分级督促指导，总结推广先进经验，有效整合创建资源，推动创建层次和数量取得新突破，持续营造干部队伍向上向善良好氛围，不断提高舟山税务美誉度。

  （四）始终坚持正风肃纪，持续推进清廉税务提质行动。一是优化作风建设。严格落实中央八项规定及实施细则精神，严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮，严防形式主义、官僚主义贻误发展。严格落实好“过紧日子”要求，加大对“三公”经费、会议费的审计监督力度。认真组织开展违规吃喝问题专项治理，深挖彻查隐藏在酒驾醉驾等行为背后的风腐一体问题。着力纠治税务干部行使税收“两权”过程中的“微腐败”，加大对纳税人缴费人吃拿卡要、贪占挪用税款、违反组织收入原则收过头税费等违纪违法行为的惩治力度，全面维护纳税人缴费人的合法权益。认真落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，依托“党旗红 税务蓝”文化场景建设，持续推进“舟山有礼”税务文明新实践。二是提升“三不腐”综合效应。严格落实税务总局新修订的《税收违法案件一案双查实施办法》，加大一案双查力度。用好问责利器，完善问责程序和方式，倒逼管党治党责任落实。注重以案促改、前移防线，深入查找“两权”运行中可能存在的薄弱环节和廉政风险，从源头规范权力运行、铲除滋生腐败的土壤和条件。针对存在的稽查人员纪律作风问题信访举报、办税服务厅人员纪律作风问题等情况，组织开展纪律作风教育。加快构建“全面覆盖、全程防控、全员有责”的风险防控信息化内控监督体系，切实抓好审计反馈问题整改。在精准规范运用“四种形态”，提升纪法教育的针对性上下更大功夫，进一步发挥机关纪委作用。进一步健全落实容错纠错、澄清正名、关心关爱等机制，教育引导受处分的干部尽快从“有错”到“有为”。三是构建清廉单元。紧紧抓住清廉单元建设向税务拓展这一契机，全面提升清廉税务建设的覆盖面和有效性。紧密结合推进营商环境优化提升“一号工程”，持续构建亲清税企关系。严格规范领导干部廉洁从政行为，从严督促落实“五个严禁”要求以及领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，持续巩固干部经商办企业、干部家属个人从事代理记账等专项整治成果。

  （五）牢固树立勤廉导向，持续推进队伍建设提质行动。一是加大严管厚爱力度。积极开展“扣好第一粒扣子”系列活动，教育引导青年干部筑牢拒腐防变的思想防线。始终坚持“打铁必须自身硬”的原则，结合主题教育扎实开展全市税务系统纪检监察干部队伍教育整顿。全力搭建干事创业平台，大胆使用政治过硬、业绩突出、发展潜力大的青年干部，大胆提拔实绩突出、干部群众公认的党建和纪检干部。二是激发青年干部实干动力。深化实施青年理论学习提升工程，建强建优青年理论学习小组，探索实践导师教学、青年联学、青年代表列席党委理论学习中心组学习机制等载体措施。认真做好青年干部特别是新入职青年干部的培训教育。深化运用以师带徒、练兵比武、揭榜挂帅、青年研究课题等手段措施，激发青年干部担当实干的澎湃动力。三是淬炼党建纪检干部担当能力。持续培养过硬政治品格，以更高标准、更严要求、更实举措选优配强党建和纪检干部队伍。持续锻造过硬斗争本领，有计划地推动党建和纪检干部与其他部门干部进行轮岗交流，协调选派党建和纪检干部到当地纪委监委、组织人事以及业务政务等部门挂职锻炼，强化实战练兵、多岗历练，不断提升党建纪检干部履职能力。